完结共43章
倒序
封面
版权信息
文前
前言
第1章 未来趋势
1.1 HR应对未来的正确姿势
1.2 人力资源管理的未来趋势概览
第2章 业务导向
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2.1 人力资源管理赋能业务的核心
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2.2 人力资源未来将如何管绩效
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2.3 人力资源业务伙伴的核心作用
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第3章 技术赋能
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3.1 HR如何学习人工智能
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3.2 人工智能对人力资源管理带来的影响
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3.3 如何规划人力资源数字化
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3.4 如何进行人力资源数字化项目的选型
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第4章 数据驱动
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4.1 如何用人力资源数据分析驱动业务
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4.2 人力资源数据分析方法、工具及分析示例
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第5章 员工体验
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5.1 从心出发：五“心”员工体验
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5.2 如何持续提升员工体验
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第6章 出海全球
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6.1 企业出海：HR的挑战与应对
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6.2 海外国家用工法规学习精要
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第7章 突破边界
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7.1 HR跨界无边界
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7.2 HR应该成为企业数字化转型的英雄
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7.3 当HR遇见ESG
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第8章 生态协同
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8.1 从甲方乙方到生态网络
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8.2 企业未来的灵活用工模式
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8.3 HR如何在生态协同中统领大局
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第9章 创新领导
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9.1 未来需要什么样的领导力
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9.2 未来的组织发展怎么做
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第10章 HR如何制胜未来
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10.1 HR应对未来的核心竞争力
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10.2 未来人力资源管理团队的组成建议
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10.3 制胜未来HR需要终身学习
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结语
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作者简介
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封底
更新时间：2025-04-25 18:56:05