第20章 适时打破人和组织惯性

组织惯性是指组织在长时间的运作中形成的某种规律或模式，这种模式可以为组织带来一定优势，但也有可能使组织变得僵化。企业为了保证健康活力，获得持续的竞争力，需要不断调整和创新，打破组织惯性。

“...