023 劳动者多次违纪，但单一违纪情形均不足以达到应当解除劳动合同的程度，用人单位可否根据规章制度累积处分并最终解除劳动合同

• 书名：劳动法疑难案例与企业合规指引
• 作者名：大成劳动与人力资源专业委员会编著
• 本章字数：2961字
• 更新时间：2025-05-12 17:01:29