第41章 建团队的核心人物

源创动力的私密会客室还不错。

有沙发，有果盘咖啡，只要把门关上，整体很隔音，几乎感受不到外面吵闹。

黄伟鸣心急电影事情，不等柳云坐下来就问：“新版制片计划你看了没有，有什么意见？”

“大框架没有问题。”

柳云伸手摸了摸下巴，“不过，里面还有点疏漏。”

“什么？”

“这份计划过于理想化，预算用得太满，没有留时间和钱的裕量。”

柳云沉稳地说：“项目时间太紧，万一有突发状况，很可能会没有时间和钱来补救。”

黄伟鸣松了口气，伸手拍在柳云肩膀上：“我们独木桥走惯了，再危急的情况也能扛过去。”

他脸上露出自信的笑容，语气坚定地说：“那帮弟兄都跟我拼杀很多年，要是最后来不及，他们不吃不喝不睡也能帮我把项目赶出来！”

柳云根本不接受，对此不停摇头，对没有预案感到不放心。

“这样！”黄伟鸣让步说，“时间上你也知道，肯定很难调。预算上我让制片省30万机动费用出来，到时候万一有问题，可以拿这笔钱来补救！”

柳云思考片刻后提议说：“你们是第一次做大银幕作品，要注意把控细节，先尽快做些不同场次和各种表演的测试镜头，把极限情况下的动画、场景和特效拿到影院环境里看效果，确保万无一失。”

黄伟鸣拍拍胸脯说：“这问题不大，我可以安排。”

“不过，”他话锋一转，“我们大部分团队在赶新一季系列片进度，要确保暑期完工，这样可以在寒假前上一轮新片，为电影作宣传。”

柳云还是不放心，再次叮嘱说：“制作测试很重要，你一定要放在心上，到时候我和王总要去看的。”

“行！放心吧！”

黄伟鸣满口答应，提出第二个问题说：“最近有很多人找过来，说想要投资喜洋洋电影，你说能不能给？”

柳云脸色一垮。

当初三个人说好要低调，等炫动统一发布消息，结果他耐不住兴奋，把消息给漏出去了。

他连忙抓住黄伟鸣，加重语气说：“无论谁来谈投资，你一概不要答应，把事情都推到王雷身上。”

“这是我们当初定下的原则。”

“炫动是项目主控方，对引进其他出品方有决定权，如果是有资源的投资方加入，我们三家要同比稀释份额来完成。”

黄伟鸣脸色从兴奋到失望，但回想起当初的约定，发现确实如此，只好叹了口气，咂巴下嘴。

柳云感到有点无奈，转头看了看黄伟鸣的小助理。

那姑娘也挺勤奋，刚刚把柳云说的这些写在笔记里。

林筱静在一边眨了眨眼睛，做个手势，意思是自己会再跟小助理沟通，让她盯牢黄伟鸣专心创作，少管乱七八糟的事。

柳云这才稍稍放心，把话题转到其他地方，问问刘福源的情况，听听黄伟鸣对《熊出末》前期的评价。

呆了一阵，也不好再耽误时间，他婉拒了黄伟鸣吃饭的邀请，打算继续去逛展会。

可展馆里人太多了。

他们干脆转过弯，走出展馆到外面绕了个大圈，从最后面的技术设备展区进来，反过来逛展会。

这里人流明显减少，只有些设备厂家在用演出和互动来吸引观众。

人多的地方是动作捕捉设备VICON公司的展区。

他们在现场搭出个捕捉区，请了位身材窈窕的舞蹈演员来表演，实时驱动三维场景里的卡通模型表演跳舞。

林筱静第一次见到这种场面，大眼睛里写满了好奇，有点走不动路。

“实时捕捉看起来好玩，但要是不用虚拟摄像机，最多也只是当检验和参考。”

柳云是这方面专家，向她解释说：“动作捕捉核心还是要看数据转换到骨骼系统的准确率。”

林筱静乖巧地点点头，对他说的全部认可。

“柳云，你老单位那套设备还在干活呢，快满5年了吧？”

展区里有个人看到柳云，立刻跑过来说：“听说你们前些天还在做《秦史明月》？捕捉数据的精度还行吗？”

柳云笑着打了个哈哈：“力哥，我都离职四个月了！”

“那怎么样，新工作还行吗？要不要考虑来我这里，当个亚太区技术专家？”

力哥指了指远处操作台，压低声音说：“你水平比那个湾省人高一百倍，来了之后咱俩合力把他干掉，配合着满世界干活，多踏马舒服啊？”

柳云撇撇嘴说：“你们厂家专注硬件，只顾着提高摄像头精确度，不专心开发数据转换程序，说不定很快会被其他设备取代。”

力哥一愣，身体微微后仰。

柳云这句话有道理。

动捕厂家越来越多，设备精度很难再有重大突破，最终能出成绩的，肯定是那些专注流程优化和数据转换的团队。

柳云挑起下巴，反过来诱导他说：“动作捕捉有持续的市场需求，你要是卖设备觉得累了，可以找些软件开发工程师，做点数据转换方面的经验积累和优化。”

力哥身躯一震，不由倒退一步，皱紧眉头再次看向柳云，发现自己有点看不懂他了。

两个人最多也就一年没见面，怎么柳云变化这么大，思想和谈吐成熟得像个企业家？

更让人感到可怕的是，他内心好像真的有点被他说动了。

“柳云！张力！”

边上又有人叫喊了一声，听着好像很激动。

两个人同时转过头，也几乎同时笑着喊出来：“赵睿！”

赵睿年纪跟柳云差不多，身高矮了两厘米，肤色黑了五个色号。

在前世，他是金陵源力动画老板，公司被誉为夏国技术能力最强，制作质量最好的团队，一度是业内制作高品质动画的标杆。

此时赵睿跟两个同伴合伙开公司不久，精力还专注于技术研究和制作领域。

“你最近怎么样啊？”张力问赵睿说，“我听说你合伙人在满世界招聘制作人员？”

赵睿皱着眉头，略有郁闷地说：“我前段时间在忙考证，几个活让他们去做，结果全都被客户退回来，要我去重做，我说他们技术水平需要提高，结果他们说自己是当老板的，要招人来干活。”

柳云耸起肩膀，插嘴说：“公司要是项目不稳定，招人之后没活干，养着更是风险。”

“没错！”赵睿对此非常认同：“活少就自己干，活多了再招人，公司要是开不下去，还做什么老板？”

柳云听到这句话，忽然眼睛一亮。

他在心里产生一个念头。

赵睿最强的是技术和流程的钻研能力。

如果把他拉进来，让他专心去搭建工业化制作团队，攻克各种技术难题，远远要比让他去搞管理，跑业务要更合适。

如果他能为自己复刻源力那批生产团队，专心搞好技术和流程研发，也许用不了几年功夫动画王国就能有一支能打硬仗，能制作高品质三维动画的优秀团队！