第18章 扩军，公司要招新人（改）

周一上午。

大家来上班之后都是喜气洋洋的，脸上挂着笑容，谁也没心思干活。

倒不是因为柳云在沪城跟炫动卡通敲定合作。

而是因为周末飞轮网科教动画片上线，反馈优异，播放量喜人。

徐浩整个上午都在大声叫嚷：“看到了吗？看到了吗？我们做的动画片也很受欢迎呢！”

“第一季上线15集，每集播放量都破万，飞轮网几乎每个分论坛都有讨论。”

平时不太发言的动画师苏运升也挺起胸膛，自豪地说：“是啊，那条《空调管路清洗小窍门》是我做的，点击量超过3万，排名第一！”

徐浩咧着嘴，酸酸地说：“嗯，那是沾了名字的光，动画水平大家都差不多。”

倪倩冷静地反驳说：“那我做的《探秘发动机内部构造》呢，数据也比你那几条好吧？”

“哈哈！”

边上亮子发出一声怪笑。

其他几个动画师也都浑身乱抖，笑得好似群魔乱舞。

“谁笑得这么响？还要不要干活呀？”

柳云人没到，批评的声音先传了进来。

大家都吐了吐舌头，假装回到电脑前工作。

亮子也一个箭步跳回办公室。

柳云带着林筱静从外面走进来，把热乎乎的咖啡分给每个同事。

“抓紧干活！”

柳云语气不善地说：“今天早上飞轮网林总给我打了个电话。”

“说动画片上线之后效果非常好，引起大量用户观看、转发和讨论，各种数据都有大幅提升！”

他停了片刻，提高声音说：“经过他们领导班子开会决定，母婴板块也要做动画片，美术风格不变，单价不变，再追加100集。”

几个人瞬间僵化。

公司也陷入短暂沉默。

大家又相互看了几眼。

徐浩先反应过来，双手高举，大笑着叫嚷：“是发财啦？”

苏运升看了他一眼，脸上表情喜忧参半：“奖金肯定能多拿，但人也要被累死的吧？”

徐浩愣住。

项目加倍也意味着工作量加倍，如果时间不能加倍，四个动画师肯定人手不足。

倪倩转过头说：“柳老师，周末我跟朋友聚会，有个姐妹听说这里工作气氛和福利待遇都很好，想要跳槽过来。她有两年工作经验，手脚很快，动画感觉甚至比我还好。”

没等柳云说话，徐浩大嗓门再次响起：“其他先不说，是个美女吗？”

啪！啪！

接连两个抱枕飞了过来，砸在他脸上。

另一侧是倪倩和林筱静气呼呼的俏脸。

柳云强忍住不笑，转向倪倩说：“让你朋友把简历和作品发过来给林筱静，由徐浩考察专业能力，林筱静面试个人素质，最后由我来核定工资等级。”

他旋即对所有人说：“公司业务扩大，欢迎大家推荐人品好、有实力的动画师加入团队。”

“简历都发给我啊！”林筱静拍着手补充说，“记得都要附照片，柳哥会看相，有爆款命格的额外加分啊！”

“你…”

柳云脸色一僵，作势欲打。

林筱静“咯咯”一笑，吐了吐舌头，连忙闪到一边：“都赶紧去干活吧，一会柳哥还有两个面试，后面还有好多工作呢！”

说笑归说笑。

一旦到了工作上，大家马上都变得很投入，纷纷回到自己岗位。

黄导滚蛋之后，两位合伙人用的房间变成柳云办公室，正好用来面试新人。

今天来面试的是两个销售。

因为公司名气不大，动画又相对冷门，有经验的销售人员非常难找，林筱静也是等了几周之后才收到几份简历，从中间筛选出两个看着还行的。

第一个来面试的叫吴连海，有广告公司从业经历，过往客户中也有适合动画业务的品牌。

他进门之后发现是家小公司，脸上顿时流露出失望的神色。

柳云也立刻判断出他不是那种可以跟公司一起发展的人。

整个面试过程波澜不惊。

柳云无意向他透露公司项目和发展计划。

最后面试就都演变成了吴连海个人履历的夸夸其谈。

广告公司业务拓展被他渲染成总监级别的客户维护。

业务伙伴也都从市场部人员变成总监甚至公司老板。

他不但要求一个超高的工资，还提出要拿5万块公关费备用金，用于他在外面“做关系，拉业务”。

柳云听了五分钟就把他送走了。

第二个面试的也姓吴，叫吴涛，学历不高，但人很实诚，举止礼貌，观察力和反应都不错。

他明显做过准备，对柳云提出的动画专业名词有反应，对商业动画案例也有所了解。

比方说，那对著名的冰箱兄弟…

柳云把公司两个项目向他作了介绍，他居然看懂了柳云的商业逻辑，即把品牌、市场活动跟动画结合起来，利用动画特质为商家制造热点，为客户创造价值，从而让客户认可动画的价值。

两个人一拍即合，吴涛很快陷入一种跃跃欲试的兴奋状态。

他甚至很主动地提出：“底薪无所谓，够温饱就行，我想要挑战高提成，不知道公司舍不舍得给奖金。”

柳云很喜欢这种有自信，有闯劲的人。

“吴涛！既然你喜欢挑战，那我就给你个目标。”

柳云一拍桌子，指着外屋说：“今年到目前为止，公司产能基本填满，预期净利润在400万左右。”

吴涛吃惊地瞪大眼睛，没想到这么小的公司业绩如此耀眼。

“我们会进一步扩大产能，把动画师数量翻一倍，你有没有信心，在剩下9个月左右时间里再做出400万的利润？”

吴涛想了想，语气坚定地说：“有两个这么好的项目作为案例，人力又可以翻倍，我觉得可以努力完成。”

“明年呢？后年？”

吴涛试探着问：“10%？”

“20%！”

柳云傲气地说：“你听我的，公司前三年投资压力大，需要商业动画团队创造利润，我只能给团队提供略高于市场标准的薪资，但三年以后，公司其他产品支棱起来，我会把更多利益分享给努力工作的伙伴。”

“作为帮助，我会提供给你一张目标客户清单，都是些有可能选择动画作为市场宣传手段的品牌。”

“我会每个季度考核你的工作和销售数据，如果做不到，会毫不犹豫地把你开掉。”

“但是！”

“如果你和外面那些伙伴能完成目标，未来动画王国的版图里面，一定会有你们应有一份！”

吴涛目光转向柳云展示的目标客户清单，里面都是太太乐鸡精，比巴卜口香糖这类著名品牌。

他并不知道，这些都是柳云前世的客户，会选择制作动画宣传片，给公司创造出许多利润。