第35章 招聘助理

公司运营的成本主要在哪？

公司运营的成本构成因行业和商业模式的不同，而差异较大，但通常来说，人力资源成本和场地租金是不可避免的。

只要是正规的公司，员工薪资、五险一金、项目奖金、年底奖金等方面的支出，都是不可避免的。

而根据行业的不同，付出的薪资也有不小的区别。

比如IT类的技术人员，薪资成本就很高，哪怕在09年的时候，也是六千起步，上不封顶。而餐饮等服务业的人员，薪资成本则相对较低，哪怕在魔都，普遍也就两三千块。

当然，还有一项硬性支出，就是税费。白夜的公司必须是“合法经营”，所以开高薪的话，缴纳的税也不会少。不过因为是系统支出的，所以白夜一点儿不在乎。

再说场地租金的问题。

一般正规的公司，都不会把办公场所放在居民小区的一个民居中。所以，租赁/购置办公楼的成本，以及水电费、物业费、清洁费等日常维护开支，都是不可避免的。

如果是零售店铺、制造工厂，那么还有商铺、厂房、仓库的租金成本，以及物流方面的开支。

哪怕是开苍蝇馆子的，去菜市场买菜也是要油费的。

当然，白夜目前主营的方向是音乐和游戏这种虚拟产品，因此不需要考虑商品的原材料采购、以及上游供应商货品价格等的问题。

但是营销费用（如渠道抽成）却是不可避免的。

也就是说，白夜只要在房租、水电、办公用品、员工薪酬……这几个项目上，把基础的成本全都加上去，每个月的开支就会直线上升了！

白夜看了眼系统。

【财富转换系统】

【宿主：白夜】

【盈余转化比：100:1，亏损转化比1:10】

【系统资金：130万3251.3元】

【个人财产：213万7532.5元】

【结算倒计时：27天16小时57分】

【当前系统公司：虚幻文化科技有限公司】

【当前运营中项目：《孤独的开车之旅》系列】

“系统上次给补充资金补充到了一百万，三天里游戏本体和dlc的盈利是30万。”

“当然，这主要是电台免费广告带来的一波热潮，过几个月肯定是会暴跌的。”

上次被曾老师背刺过一回后，白夜为免热度再一次爆发在结算期内，专门去电台打了个一万块的“广告”，将dlc和歌曲的推广，放在了结算前的最后一晚。

因为曾老师的节目是电台的垫底类型，白夜要推广的歌质量还都不差，所以他只花费了一万块钱就承包了曾老师的节目一个月的广告位（虽然也没有其他广告商），且每次广告时间不低于3分钟。

在合约的束缚下，白夜成功的在一定程度上延缓了项目的收益爆发期，最终在结算的时候，狠狠的爆了一波系统的金币。

“不过哪怕在我的拖延下，收益时间被延后了，但是这个系统项目在之后的三到五个月里，依旧会给我带来不少的收益。”

白夜拿出了计算器，开始估算他需要亏的钱。

“三天收益三十万，月流水三百万到四百万应该差不多，哪怕平台抽三成的收益，再加上税，我也大概会有将近一百五十万到手。”

“虽然说后两个月的收益肯定有所下降，但想要暴跌很难。哪怕乐观一点儿估计，在后面的结算周期中，每个月我需要多亏一两百万。”

“果然持续盈利的项目，会增加后续项目亏损的难度。”

白夜也明白，因为目前的版权保护并没有达到文娱小说的级别，所以盗版会分流不小的部分。

而且，作为“单机游戏”的资料片，销量增长到一定程度之后，终究还是会达到瓶颈。但是，至少这半年左右的时间里，这份“专辑”的收益不会太差。

“嗯，果然应该将公司正规化了。”

“租个最贵办公场所，按照5块钱/天/平米来计算，三千平的办公室一个月就是45万。”

“招聘三十个员工，按照5000/月……不，按照程序员平均工资一万每月的平均工资来计算，一个月也不过是30万。”

“怎么好像也不是太多的样子……别人开公司都是嫌这些负担重，我怎么反而觉得太便宜了？”

“公司的办公用品全都按最贵的计算呢？应该再花个一百来万不成问题吧？”

“嗯……这样子花钱确实快了很多。”

“但是……办公场所、雇佣员工、采购公司物品，我都没干过。”

“而且系统也不会允许我吃空饷，所以公司的场地、员工的数量，都要和项目的体量挂钩。”

“如果要匹配那种支出的办公成本，项目的体量必须提升上来，但是如果项目太大，一个月内没有完成，系统就会自动将结算周期进行延期。”

“到时候主动权给系统了，反而不利于亏损大计。”

因此，虽然大幅提升办公成本是比较快捷的亏损办法，但是白夜决定暂时不那么激进，还是租个普通的写字楼办公室。

另外，就是招一个合格的助理或者秘书了。

不说有能力到像小辣椒佩珀·波茨那样，可以让托尼斯塔克这个霸道总裁每天都是开豪车撩妹，公司的事情全都交给助理去干，至少也得像裴总招的辛工具人一样，可以保质保量的完成基本的工作。

而有了职业经理之后，白夜并不熟悉的租办公场地、雇佣新员工、购买办公用品等等，就都可以甩给助理去干了！

已经决定了要招聘一名助理后，就是如何招聘到心仪的目标了、

白夜其实有很多种选择。

比如说在网上发布招聘信息，然后一个个进行面试。就像是子乔给关谷招聘一个“关谷夫人”那样。

又或者，白夜也可以趁开学的时候，干脆去学校里物色一个。

但，这都不符合白夜的要求。

白夜要招的是真正的职场精英、能独当一面的那种，最好是自己一句话下去，她就能完全领会意图，并快速地、高质量地完成任务。而不希望来的是职场混子，又或者是和自己一样缺乏经验的大学生。

自己面试招聘者太麻烦了，一个是慢，另一个就是质量难以保障，白夜懒得费那个工夫。

而且，网上的招聘或者校园招聘的话，除非运气特别好，否则白夜也很难招到那种个人能力特别强的助理。

毕竟他这个公司除了账上有钱，别的都像极了空壳的皮包公司，有能力的求职者，自然都会更倾向于前途更广阔的大公司。

所以白夜考虑了一下之后，还是决定直接找猎头公司。

当然，找猎头公司的缺点，就是要多花钱。

但对白夜来说，反正花的都是系统资金，而且系统也没有阻止，所以他也非常乐意出个高价。

至于找哪家猎头公司会更靠谱？

“婉瑜，咱们的公司赚钱了，所以我打算换一个更规范的办公场所，再招聘一些新员工。”

“现在我手头有差不多一百万的预算，你对办公场地有什么要求的话，现在跟我说一下。”

“另外，你认识什么靠谱的猎头公司吗？”

刚刚睡醒，还有些迷糊的婉瑜听到白夜的话，有些意外道：“一百万？项目这么快就回本了吗？”

“不完全是小黄车的收益，不过目前可以动用的资金有一百三十万。”白夜没有解释资金的来源问题。

作为银行家的女儿，婉瑜或许非常的没有生活常识，但是对银行流水相关的各种程序会非常的熟悉，与其编瞎话，不如直接略过这方面的内容。

婉瑜也没有太在意一百万的“小钱”，坐到白夜身边思考起来。

“工作最好是‘钱多事少离家近’，原本咱们几乎全满足了，不过正规公司，确实是应该弄个办公室哦。”婉瑜有些怀念起之前那一个月轻松的日子。

虽然说白夜不符合她梦想的“上司是个笨蛋”的要求，但是白夜给她的福利不少，还没有任何的破事。

在双方签约的第二天，白夜就给她配发了电脑，平时提供三餐补贴、住宿补贴、交通补贴，偶尔还给“员工餐”。

每天只要在家里工作一两个小时，偶尔再发几封邮件，之后几乎就都是她的私人时间，想要做什么就做什么。哪怕需要她加班，也一般不会到晚上八点以后。

至于加班费什么的，在婉瑜看来没有白夜亲手做的员工餐好吃。

“离家近就行吗？”

白夜想了想，问道：“对面的写字楼好像就在招商，如果距离优先的话，那么咱们就租对面？”

“好呀好呀，这样也不用担心通勤问题了！”婉瑜连忙开心的回道。

“咱公司又不打卡，还属于弹性工作制，没有必要在意通勤时间吧？”

白夜不是很懂这大小姐都在担心些什么，只是问道：“那你有什么靠谱点儿的猎头公司推荐吗？”

“如果招个靠谱些的秘书的话，咱们就可以不需要自己处理房租、水电、人员招聘之类的杂事，可以继续专心做擅长的事情了。”

婉瑜对人员招聘确实没有什么概念，不过对猎头公司还是有些印象，“我记得有个网址，就是上面的收费会有些高哦。”

出来了一个多月的大小姐，已经不再是那个四体不勤五谷不分的她了，至少她知道了普通人月薪很少超过五千，以及肯德基点餐没办法直接点一整个店。

白夜浑不在意的说道：“比起招到不靠谱的员工带来的损失，这点儿支出不算什么。”

婉瑜点了点头，非常清楚一个不合格的人员能够带来的损失，远比招聘成本巨大，“那我用我的号帮你预约好了。”

“你不担心你老爹顺着网线过来逮捕你了？”白夜笑道。

婉瑜翻了个白眼，“我付房租的时候，他都没有顺着卡号追过来，现在也不会顺着网线过来。”

之前刷卡购物的时候，已经习惯了这种“货架上长面包”的婉瑜也没有多想，但是她老爹一给她卡冻结了之后，她也很快反应过来银行流水能够反馈给银行的信息。自然也就确认了，确实是她老爹放她自由了。

……

楼下酒吧。

“您好您好，久等了。”一名西装革履的三十多岁男性和白夜握了握手。

“我是华尚人力集团在魔都区域的总经理，也是资深猎头顾问，很高兴为您服务。您可以叫我Lawrence。”

这位起了个英文名的猎头顾问很快就找到了白夜，因为白夜进门的时候就已经告诉了接待人员自己的身份：虚幻文化科技有限公司的老板。

至于猎头公司直接派出区域经理接待白夜，原因也非常的简单。

一对一服务可都是要额外付咨询费的，经理这一级别的资深猎头顾问，就更是和心理医生一样计时收费。

更别说预约的账号是林氏集团的小公主，因此可见眼前的这位少年不仅是财大气粗，怕不是也是位出来玩儿的小少爷。

所以，猎头公司这边自然是不敢怠慢。

白夜不是很懂喜欢起英文名是个什么缘由，只是开门见山的问道：“捞什么？总之，捞经理你好。我这次来的目的很明确，就是想招一名助理。”

捞经理保持着非常职业的微笑，向白夜问道：“好的，那么请问您的具体需求主要是什么？”

“嗯……最贵的！”白夜一副“不差钱”的表情。

员工薪酬也都是从系统资金里面扣，白夜当然是希望工资越高越好，扣得多，亏得多！

捞经理了然的笑了笑，越发确信了这是太子的家家酒。

“好的，薪资待遇方面我记下了，必定会给您找到魔都区最顶尖的人才。”

“不过，您是否还有一些更具体的要求？”

“比如，您是更偏向于行政秘书型总助，还是青年骨干培养型总助？”

白夜稍显茫然：“有什么区别吗？”

捞经理微笑解释道：“当然有区别，行政秘书型的总裁助理往往是非常优秀的年轻女性，能力全面，但主要是负责总裁无暇分神的琐事，性质跟明星的经纪人类似。”

“年薪从10万到35万左右不等，个别非常优秀的，基本上到年薪40万左右也就大致到天花板了。”

“而青年骨干培养型的总裁助理，往往是优秀的年轻男性，是作为公司骨干来培养的，未来可能会成为公司副总，或者总裁的接班人……”

“当然，两者并非绝对不兼容，主要还是看您的需求。”

白夜毫不犹豫：“前者，最好是年轻漂亮的。”

没什么可犹豫的，白夜对男秘书一点兴趣都没有。

捞经理笑的更灿烂一些了，“好的，那您稍等一下，我们这有几份人员简历，您可以稍微筛选一下。”

“如果您不太满意，或者有处于在职状态的目标，我们也帮您进行沟通。”

捞经理从公文包中取出了几份人员简历，一一摆在白夜的面前。

清一色的都是年轻漂亮的姑娘，简历也差不太多。

除了基础的学历过硬和精通多国语言外，还有一些精通财务、法律知识等等的。

履历方面，还有几个姑娘担任过国内一流大集团的总裁助理。

捞经理补充道：“这几名人选都是最优秀的总助人才，我们的猎头都和她们交流过，保证不论是谈吐、处事还是待人接物，都是落落大方、有条不紊。”

白夜没有细看简历内容，迅速的翻了一遍后，把里面期望薪酬最贵的一份简历挑了出来。

“你确定这姑娘有律师资格证？”

白夜首先注意到的是其“律法专精”的特点。

捞经理说道：“佘助理是华政毕业的高材生，真材实料的顶级才女。”

至于说哪些才女是空有名头或者皮囊的，白夜也不打算翻，而是继续往下看。

“这个佘梦原本是在日企做副总裁助理？”白夜看着简历上的黑长直，有些不解道，“那她怎么离职了？”

捞经理笑了笑：“您应该不常看新闻吧？原先她负责对接的那位副总裁在酒后起了非分之想，没想到碰上了硬茬子。最后结果是这个副总裁被公司辞退，这位佘助理也选自主动辞职了。”

白夜点了点头，“结果不出意外，不过她会愿意来小公司吗？”

捞经理肯定的说道：“可能是大公司的经历让她感到厌倦，所以她并不排斥到小……哦，初创公司工作。”

“当然，本人凭心而论，从业务上考虑，这位绝对是最佳的助理人选。”

“从业务上考虑”的意思，自然是从其他方面考虑，就不是那么适合了……

毕竟白夜盯着人家的照片的行为挺明显的。

“那行，就她了，明天可以来吗？”

捞经理说道：“我们会尽快沟通，佘助理到位的时间，最晚不会超过三个工作日。”

白夜忽然拍了下脑袋，“哦对了，我有个要求。”

捞经理点点头：“您请说，只要不是太过分的要求，都可以沟通。”

白夜严肃的说道：“所有工作相关的内容，只有在我向她咨询的时候，她才能向我提供建议。”

“其他情况下，不论我做什么商业决策，她都要保持沉默，不要乱问，更不要随便提出建议。”

白夜这么说，是因为系统的规则中，有限制白夜必须按照正常的商业逻辑，去制定公司的发展战略。

也就是说，他可以因为自己的稚嫩，错误的规划了某些商业项目，并最终导致亏损；但是他自己不能在手下的人点出这是必然亏钱，也对公司发展毫无益处的情况下，依旧去执行这种错误的方案。

所以，他虽然需要专业人士帮助处理杂事，但是不希望专业人士开口影响公司战略。

捞经理微笑道：“这是当然的，这是一名总助的基本职业素养。”