第26章 洞见之二十五：人力资源

从历史上看，当经济低迷时，企业的人才战略首先面临风险。

由于企业的业绩不断下降，迫使中小企业裁员的幅度加大，很容易在不经意间就损失掉对企业有贡献的宝贵人才，或者放弃重要的培训与员工发展计划。...