2.1.2　开放式创新影响因素

（1）国外研究现状

国外对开放式创新影响因素的研究较少，主要是通过公司实际数据和案例分析，归纳影响企业开放式创新的因素，更多的是通过实证研究找出影响开放式创新的因素。

乌丽卡（Ulrika，2013）提出了企业进行开放式创新时遇到问题并最终失败的背景因素。以非高科技环境为创新背景，强调了背景因素作为开放式创新范式内成功或失败的决定因素的重要性。基于对液压驱动系统制造商PowerDrive及其三个客户试图通过创新使用信息技术共同创造新的增值服务的案例研究，表明开放式创新项目的成败不能仅用质量、时间和成本设定目标的一致性来衡量，还必须包括创造共同价值和发展强大的组织间关系。此外，必须考虑信息技术的作用和特点。

恩克尔和巴德（Enkel & Bader，2016）根据2010年、2011年和2012年的年度非强制性创新调查数据，通过多案例研究分析了25家个案公司，认为战略和文化是平衡开放式创新与封闭式创新的影响因素。

乌日恩（Užienė，2015）探讨了开放式创新、知识流动和智力资本之间的联系。开放式创新的概念基于跨越组织边界的知识输入和流出，会对公司的知识存量产生影响，并对其无形资源组合产生正面或负面影响。从资源管理的角度研究开放式创新对公司智力资本的影响，接着讨论开放式创新的本质，提出知识流动是开放式创新与智力资本之间的中介因素。

米切尔尼（Micheni，2015）等通过分层随机抽样和SPSS分析，使用多元回归分析测量了影响企业采用开放式创新战略的因素。研究结果表明，技术考虑、高层管理承诺和资源可用性对企业采用开放式创新战略具有积极和统计显著的影响。竞争对手的行动对企业采用开放式创新战略具有积极但统计上并不显著的影响。

迪特里希（Dittrich，2017）等认为创新管理是影响组织成功的重要因素，分析了土耳其和德国等异质发展经济区的知识转移和开放式创新等情况，特别考虑到社会文化因素和现代化程度的作用。这种推动创新的知识转移存在于组织或地区中，如埃尔祖鲁姆主要建立的转移是知识的内部交流，这是实施创新文化的又一步骤。可以看出，文化因素是开放式创新的重要影响因素。

从现有文献来看，国外学者对开放式创新影响因素的研究视角各有不同，未形成整体框架和理论体系。

（2）国内研究现状

国内对开放式创新影响因素的研究起步较晚，一部分学者通过企业调查或结合已有的行业数据进行实证分析，找出影响企业开放式创新能力的影响因素，另一部分学者通过文献梳理和分析进一步总结影响开放式创新的因素，都具有一定的理论价值和实践意义。

鲁曼（2012）通过问卷调查对企业开放式创新的影响因素进行统计分析，发现国有企业和大型企业的开放式创新活动比独立中小企业型更多，外部研发活动、培训是影响开放式创新推广的重要因素。通过对开放式创新的效果进行调查，发现利益因素是企业创新动力的源泉，同时，相关政策在一定程度上具有推动作用。

郭文娟（2013）运用主成分分析法对浙江省开放式创新能力进行研究，提出企业文化、组织结构、社会关系、员工素质、基础设备、政策环境、金融环境等因素对企业开放式创新能力有积极作用。

储节旺和李善圆（2015）认为在新时代下，传统创新模式的劣势日益显著，开放式创新是一种新的发展趋势，在分析国内外相关文献的基础上，提出知识识别、采集、整合、吸收、转移、转化、应用、风险控制能力是企业开放式创新的知识影响因素，还提出以企业为核心和以动态联盟为主导的两种开放式创新路径，为企业发展提供参考和建议。

果艳梅（2015）在总结开放式创新内涵的基础上，基于知识管理的视角重点提出和分析影响开放式创新的因素，指出知识获取、整合、消化吸收、转移、应用、风险管理等方面能力是其主要影响因素，并提出建立创新网络、组织学习、过程控制是有效提高开放式创新能力的途径。

果艳梅（2015）通过总结开放式创新内涵及知识管理的相关理论，研究影响企业开放式创新的因素，认为知识识别、整合、共享、转化等能力对进一步推动企业开放式创新实践具有提供理论指导和管理意义。

潘文砚和庄越（2016）在分析开放式创新内涵和创新驱动发展战略的基础上，建立企业创新能力评价指标体系，总结影响企业开放式创新的技术与知识支撑、绩效、环境支撑、运行效果等因素，自主创新和协同创新协调互补是提高企业创新能力的核心内容。

陈红花、臧树伟和罗小根（2017）认为在互联网时代背景下，越来越多的企业通过开放式创新获得新的技术资源来重建竞争优势。然而，实证结果表明，创新开放难以控制，并且会在开放式创新模式下影响企业的创新绩效。203个样本的实证表明：知识产权、网络资源可用性、网络互动和网络资源交易风险对创新开放具有重要影响。企业应充分考虑这些因素，以在开放式创新过程中确定最佳开放度。

崔维军（2018）等认为开放式创新行为对提高企业创新绩效具有显著影响。通过对中国企业开放式创新行为的影响因素进行分析，发现企业开放式创新行为在区域和行业上呈现不均衡分布状态。高管经理、竞争者和信息技术支持程度对开放式创新具有积极影响。